Объявление (информация) о проведении конкурса

1. Управление Федерального казначейства по Брянской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1.1 ведущей группы категории «руководители»:

а) начальник отдела № 23 (Брянская область пгт. Суземка).

1.2 ведущей группы категории «специалисты»:

а) главный контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в социально-экономической сфере;

б) главный казначей отдела № 9 (Брянская область г. Дятьково).

1.3 старшей группы категории «специалисты»:

а) старшего казначея отдела функционирования контрактной системы;

б) старший казначей отдела № 15 (Брянская область пгт. Комаричи;

в) казначей отдела расходов;

г) казначей отдела казначейского сопровождения;

д) казначей отдела внутреннего контроля и аудита;

е) казначей отдела № 1 (г. Брянск);

ж) казначей отдела № 14 (Брянская область пгт. Климово);

з) ведущий специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров;

и) ведущий специалист-эксперт организационно-аналитического отдела;

к) специалист-эксперт отдела централизованной бухгалтерии (3 единицы).

1.4 старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»:

а) старший специалист 1 разряда административно-финансового отдела.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

2. К претендентам на замещение вакантных должностей ведущей группы категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: обязательно наличие высшего образования;

- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требования к стажу;

- к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Брянской области; порядка работы со служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента;

навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления Федерального казначейства по Брянской области, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

3. К претендентам на замещение вакантных должностей ведущей и старшей групп категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: обязательно наличие высшего образования;

- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требования к стажу;

- к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Брянской области; порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента;

навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления Федерального казначейства по Брянской области, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

4. К претендентам на замещение вакантных должностей старшей групп категории «обеспечивающие специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: минимальный уровень профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования;

- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требования к стажу;

- к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Брянской области; порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента;

навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления Федерального казначейства по Брянской области, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

· копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

· копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), по форме утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении Федерального казначейства по Брянской области.

5.1. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в УФК по Брянской области, где он замещает должность гражданской службы, представляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя.

5.2. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в УФК по Брянской области, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией.

Документы, указанные в пунктах 5, 5.1, 5.2 в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Управления Федерального казначейства по Брянской области в разделе Госслужба в УФК, а также федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 12, ст.1677).

6. Режим работы Управления Федерального казначейства по Брянской области: с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут (в пятницу с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут), перерыв с 13 часов до 14 часов; начало приёма документов - 23 июня 2022 года, окончание приема документов – 13 июля 2022 года.

7. Контактное лицо: Татаринова Светлана Алексеевна – заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров.

тел. (4832) 77-21-49.

8. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

29 июля 2022 года в 10:00 – тестирование;

4 августа 2022 года в 10:00 – индивидуальное собеседование.

9. Место проведения конкурса: ул. Крахмалева, 61, Брянск, 241050, Управление Федерального казначейства по Брянской области.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Приказом Федерального казначейства от 28.01.2019 № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

10. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

11. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Основными задачами проведения конкурса являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;

обеспечения права государственных гражданских служащих УФК по Брянской области на должностной рост на конкурсной основе;

определение победителя для назначения на вакантную должность гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

В ходе проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а именно:

- тестирование для оценки уровня владения русским языком, знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний и умений, в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом;

- индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности.

При оценке профессиональных и личностных качеств конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

12. В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидатов они могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, зайдя на официальный сайт в сети «Интернет» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru/. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

13. Управлением Федерального казначейства по Брянской области создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.

14. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении индивидуального собеседования в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

15. Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».